Che cos’è la cultura organizzativa e perché è importante? (Intervista completa)

La cultura organizzativa – l’insieme di valori condivisi tra i dipendenti all’interno di un’azienda – è una componente chiave di una strategia di successo per il marchio del distributore. Questo perché i valori che i dipendenti praticano lungo tutta la catena di fornitura dei prodotti a marchio del distributore hanno un notevole impatto sull’innovazione e lo sviluppo del prodotto finale. Fernando Lanzer, consulente aziendale di leadership e cultura organizzativa, parla della gestione interculturale, della leadership e dello sviluppo organizzativo nel settore del marchio del distributore.Disponibile solo in inglese. Clicchi qui per scaricare il video.