Was ist Organisationskultur und warum ist sie wichtig? (vollständige Interview)

Die Unternehmenskultur – die gemeinsamen Werte der Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens – ist ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Handelsmarkenstrategie. Das liegt daran, dass die Werte, die Mitarbeiter in der gesamten Handelsmarken-Lieferkette praktizieren, einen großen Einfluss auf Innovation und Produktentwicklung haben. Fernando Lanzer, Unternehmensberater für Führung und Organisationskultur, spricht über interkulturelles Management, Führung und Organisationsentwicklung in der Handelsmarkenbranche. Nur in englischer Sprache verfügbar. Klicken Sie hier, um das Video herunterzuladen.